Xí nghiệp tuổi thọ cái vấn đề này, đối những thứ kia có ý tưởng xí nghiệp gia mà nói, đều là một tương đối nặng nề đề tài.

Bởi vì chúng ta quốc gia cải cách mở ra mới mấy mươi năm, cộng thêm trung gian vẫn có một ít trắc trở, quốc gia chúng ta số liệu thống kê, có thể không nhất định có sức thuyết phục.

Nhưng nước Mỹ số liệu thống kê, nên rất có thể nói rõ vấn đề.

Ở buôn bán thể hệ phát triển thành thục nước Mỹ, ước chừng có 62% xí nghiệp tuổi thọ không vượt qua 5 năm, chỉ có 2% xí nghiệp có thể sống sót 50 năm; trung tiểu xí nghiệp trung bình tuổi thọ không tới 7 năm, đại xí nghiệp trung bình tuổi thọ chưa đủ 40 năm, bình thường công ty đa quốc gia trung bình tuổi thọ 10~12 năm.

Như vậy số liệu, cho dù ai nhìn cũng sẽ không cảm thấy lạc quan, chính là bởi vì không lạc quan, cho nên mới muốn suy tính.

Ấn Tata kinh nghiệm, vô luận là xã hội trách nhiệm cảm, hay là cấp công nhân viên hồi báo, Phùng Nhất Bình cảm thấy mình đều có thể làm đến cùng Tata vậy hảo.

Như vậy tùy theo mà đến, dĩ nhiên chính là người chưởng đà vấn đề, cái vấn đề này, cũng là trước mắt hắn còn không nghĩ ra câu trả lời chính xác vấn đề.

Có lẽ có người sẽ nói, cái này nhiều đơn giản, tìm chuyên nghiệp quản lý người không phải hảo?

Sự tình thật không là đơn giản như vậy.

Có rất nhiều ví dụ nói rõ, gia tộc xí nghiệp, kỳ thực dài hơn thọ.

Bây giờ Phùng Nhất Bình, đảo cũng không nhất định chỉ hy vọng sự nghiệp của mình, tương lai liền nhất định phải từ con của mình thừa kế, hắn tin tưởng, tương lai mình trong vấn đề này quyết định, tỷ như mình sau khi về hưu, đem công ty giao cho chuyên nghiệp quản lý người vận doanh, cũng nhất định sẽ lấy được rộng rãi chống đỡ.

Chẳng qua là, chúng ta đều biết, gia tộc văn hóa, là đông phương văn hóa ở kinh tế lĩnh vực trong biểu hiện rõ rệt đặc thù một trong, Ấn Độ như vậy, quốc gia chúng ta cũng không ngoại lệ.

Quốc gia chúng ta lưu tồn đến nay những thứ kia không nhiều hiệu lâu đời, tương đối khả thi, tỷ như vương lão cát, một mực dựa vào chính là gia tộc truyền thừa.

Những thứ khác như trương tiểu suối, đồng nhân đường, sáu tất cư... , đồng dạng cũng là như vậy.

Trên thế giới có thể hiệu lâu đời nhiều nhất quốc gia, phải kể tới Nhật Bản, truyền thừa đã ngoài ngàn năm xí nghiệp, thì có hơn mấy nhà, giống như Tata như vậy, truyền thừa gần 150 năm xí nghiệp, càng là đạt hơn hơn vạn nhà.

Cái này hơn vạn nhà kinh doanh vượt qua một nửa thế kỷ xí nghiệp, giống vậy cũng vẫn là gia tộc thức vận doanh.

Châu Âu Cartier, Âu thượng, nước Mỹ DuPont, Ford... , đồng dạng cũng là như vậy.

Cũng tức là túng xem thế giới, từ châu Á đến châu Âu, bao gồm nước Mỹ, những thứ kia trường thọ xí nghiệp, hơn phân nửa đều là gia tộc xí nghiệp.

Chúng ta không thảo luận nếu như trường thọ xí nghiệp quá nhiều, có thể sẽ đưa đến sáng tạo mất sức, giai tầng cố định chờ bất lợi ảnh hưởng, chỉ từ góc độ của mình cân nhắc, gia tộc truyền thừa, từ người sáng lập hậu nhân đảm nhiệm phụ trách người, như vậy lạc hậu phương thức, ở kéo dài xí nghiệp tuổi thọ phương diện, thật không nhất định không có ưu thế.

Có thể là bởi vì, từ người sáng lập trực hệ hậu nhân đảm nhiệm phụ trách người gia tộc xí nghiệp, ở gặp gỡ nghịch cảnh lúc, máu mủ nút quan hệ, thân tình liên lạc, sẽ đem bọn họ cả gia tộc tất cả mọi người, thật chặt trói buộc chung một chỗ, vinh nhục cùng cộng, họa phúc cùng làm, chung nhau duy trì tiền nhân chế tới cơ nghiệp.

Đại gia đối với vấn đề này, lớn nhất lo âu, chính là lão tử là anh hùng, nhi tử không nhất định là hảo hán, đem công ty giao cho hậu nhân xử lý, xuất hiện một cái hố cha thêm phá sản nhị thế tổ, ngươi tân tân khổ khổ kiến lâu, hắn có thể mấy năm liền hủy đi sạch sẽ.

Đây đúng là cái vấn đề.

Nhưng khách quan nói, chuyên nghiệp quản lý người trong, giống vậy sẽ xuất hiện tình huống như vậy.

Kim Linh cùng hắn như vậy hợp tác, có thể tưởng tượng được, không có tái diễn có khả năng, Kim Linh là đem Phùng Nhất Bình sự nghiệp, trở thành sự nghiệp của mình.

Nhưng là những thứ khác chuyên nghiệp quản lý người, quản lý người trước mặt cái đó định ngữ, "Chuyên nghiệp", tự nhiên có chuyên nghiệp ý tứ, nhưng vậy cũng có như vậy ý tứ ở, chính là đối rất nhiều nhân sĩ chuyên nghiệp mà nói, "Quản lý người", bất quá là bọn họ một chuyên nghiệp.

Nếu là một phần chuyên nghiệp, bọn họ ở có chút vấn đề thượng nghiêng về lợi ích của mình, cũng là chuyện tất nhiên, nhà này làm không được tốt, hắn còn có thể đi hạ một nhà, ngươi không thể kỳ vọng sở hữu chuyên nghiệp quản lý người, cũng đem công tác làm sự nghiệp để làm.

Như vậy coi như hảo, kia tước chiếm cưu sào, đem sự nghiệp của ngươi, diễn hóa thành sản nghiệp của hắn như vậy cực đoan người,

Cũng không phải không có.

Như cái này sẽ đã thanh danh thước khởi nước mỹ như vậy, sau đó gặp phải vị kia ngoài dặm cấu kết, tính kế đại cổ đông trần tiên sinh, hoặc là hi sinh đại cổ đông lợi ích, để cho mình túi tiền phong phú một chút, càng là phổ biến.

Còn có, nói thí dụ như trái táo, mời nhiều như vậy nhất lưu chuyên nghiệp quản lý người, vì thế đem Jobs cũng không chút khách khí đuổi ra ngoài, thì thế nào đâu? Kết quả hay là càng ngày càng kém.

Vậy hay là ở nước Mỹ, trái táo có thể nghĩ đến mời Coca Cola phụ trách người đến đảm nhiệm CEO.

Nhưng là ở quốc nội, cho dù không phải người sáng lập đời sau tiếp ban, bình thường cũng là ở trong xí nghiệp bộ tìm người kế nhiệm, cái phạm vi này, kỳ thực cũng chính là chỉ so với một gia tộc phạm vi đại một ít mà thôi.

Chọn lựa tới, cũng có rất lớn có thể là tầm thường.

Như vậy có thể thấy được, bất kể là từ mình hậu nhân tiếp ban, hãy để cho chuyên nghiệp quản lý người kinh doanh, đều không phải là hoàn mỹ nhất phương án, đây cũng là Phùng Nhất Bình muốn lấy kinh vấn đề.

"Ta cũng chỉ có thể nói chúng ta kinh nghiệm, " Ratan nói, "Từ chúng ta kinh nghiệm đến xem, người kế nhiệm, không nhất định phải là mình hệ chính hậu nhân, có thể là trong gia tộc những thứ khác năng lực xuất chúng thành viên, "

"Ngươi chính là IRD Tata tiên sinh cháu, " Phùng Nhất Bình cười nói.

"Ngươi nói đúng, như vậy có thể lựa chọn phạm vi, liền lập tức đại rất nhiều, " Ratan nói.

Ai biết Phùng Nhất Bình nghe hắn lời này, mặt lộ cười khổ, "Ở quốc gia chúng ta, kế hoạch sinh dục là căn bản quốc sách, "

Hắn cũng không có cháu.

Nga, xa phòng vẫn có, giống như Phùng Văn Hoa bọn họ.

Còn có kia mấy cái đường ca hài tử của bọn họ, chẳng qua là từ bọn họ trước mắt biểu hiện đến xem, chuyện này sợ là không trông cậy nổi, lấy điều kiện của mình, con của mình, tổng hợp năng lực theo lý nên mạnh hơn một ít.

"Nga, như vậy chỉ có thể cân nhắc chuyên nghiệp quản lý người, đương nhiên, điều kiện tiên quyết là vững vàng nắm chặt xí nghiệp quyền quyết định, trừ chúng ta phương thức, nước Mỹ Ford phương thức, ngươi có lẽ có thể tham khảo, loại phương thức này, ngươi kỳ thực cũng quen thuộc, đó chính là đồng thời cổ quyền kết cấu, Ford gia tộc, bất luận cầm cổ bao nhiêu, thủy chung có đối Ford 40% quyền bỏ phiếu, "

Hắn cũng nhẹ nhàng lắc đầu một cái, "Chúng ta bây giờ, đang gặp phải ngươi lo lắng cái vấn đề này, ta không nghĩ một mực công tác đến ngồi lên xe lăn, 70 tuổi sau, nhất định phải về hưu, nhưng là trước mắt, trong gia tộc có thể tiếp ban người, thật đúng là không có, ta người kế nhiệm, xem ra chỉ có thể là ngoại lai chuyên nghiệp quản lý người, "

"Cám ơn ngươi, " Phùng Nhất Bình cũng không có dễ dàng bao nhiêu, trong vấn đề này, Tata cũng không thể cung cấp quá nhiều tham khảo.

... ...

Giống vậy, đang ở Phùng Nhất Bình cùng Ratan nhiệt trò chuyện thời điểm, ở Mumbai, ở Ấn Độ, cũng có rất nhiều đại nhân vật đang nói luận hắn.

Trong này, bao gồm thường thường sẽ thay thế Tata tập đoàn, trở thành Ấn Độ xí nghiệp tư nhân người đứng đầu tín thực tập đoàn, cũng chính là Ấn Độ thế kỷ trước 70 niên đại xí nghiệp anh hùng, lão Ambani sáng lập tập đoàn.

Bất quá, ở lão Ambani qua đời sau, con lớn nhất Mukesh —— cũng tức về sau cái đó toàn cầu nhất thổ hào hào trạch người chủ, cùng tiểu nhi tử an Neill, lập tức phân nhà.

Nhưng cho dù là phân nhà, một mực cũng là phân tranh không ngừng, cũng ở gần đây trình rõ ràng hóa tư thế.

Bọn họ tranh đấu, thậm chí cũng đưa tới Ấn Độ chính phủ chú ý, www. uukanshu. net Ambani nhà, được gọi là Ấn Độ Rockefeller gia tộc, đây cũng không phải là nói một chút mà thôi, Ấn Độ cổ dân trung, trung bình bốn cái người trong, thì có một nắm giữ nhà bọn họ cổ phiếu.

Lúc này, ý kiến rất lớn hai huynh đệ, khó được nhất trí đều ở đây đàm luận Phùng Nhất Bình.

Giống vậy, Ấn Độ cái đó cách đại liền ra một thiên tài, Ấn Độ có ảnh hưởng nhất lực công nghiệp cùng tài chính gia tộc, Bela gia tộc, bây giờ cầm quyền thiên tài, kho mã · Bela, cũng ở đây nghe thuộc hạ liên quan tới Phùng Nhất Bình hội báo.

Hắn bây giờ so với Ambani huynh đệ còn nháo tâm.

Ở 7 nguyệt, gia tộc thuộc hạ M. P. Bela tập đoàn chủ tịch, Pri á ngói na · Bela, cũng chính là hắn đường huynh M. P. Bela quả phụ qua đời, nàng lưu lại một phần đưa tới rùng rùng dậy sóng di chúc: Tuyên bố công ty để cho nàng đắc lực trợ thủ, chuyên viên kế toán Lord hắc thừa kế, tập đoàn sở hữu tài sản đều đưa không nữa thuộc về Bela gia tộc.

Chỉ sợ bọn họ vợ chồng cũng không có con cái, nhưng như vậy di chúc, chẳng những làm người ta không thể tưởng tượng nổi, cũng để cho một mực được người tôn kính Bela gia tộc, nhất thời trở thành toàn Ấn Độ trò cười.

Cái này di chúc sau lưng câu chuyện, thành Ấn Độ các giới trà dư tửu hậu nói chuyện phiếm nội dung chủ yếu.

Vì thế bọn họ còn không thể không hướng tòa án nói khởi tố tụng, yêu cầu phán định nên di chúc không có hiệu quả, tương M. P. Bela tập đoàn lần nữa đưa vào gia tộc kỳ hạ... .

Phùng Nhất Bình lo lắng những vấn đề kia, bây giờ đang khi bọn họ trên người phát sinh.

Mittal gia tộc chưởng môn nhân, có sắt thép chi vương danh xưng Lakshmi · Mittal, cũng ở đây chú ý Phùng Nhất Bình.

Hắn tương đối buông lỏng, thừa kế nghiệp cha hắn, đã bồi dưỡng được mình người nối nghiệp, đó chính là hắn con lớn nhất, Andia · Mittal.

Lúc này, những thứ này Ấn Độ đại nhân vật, đối Phùng Nhất Bình thái độ cũng phi thường nhất trí, trước ngắm nhìn, để cho hắn trước cùng Tata nhà nói, nhìn một chút cái này mấy năm gần đây thanh danh thước khởi Trung Quốc người tuổi trẻ, xế chiều hôm nay ở Mumbai đại học nói chút gì lại nói.